Sistemi di gestione: ISO 9001, 14001, 45001 e prassi UNI
Qualità, ambiente, sicurezza, energia e parità di genere: progetto, audit e accompagnamento alla certificazione.
Un sistema di gestione è il modo in cui un'organizzazione mette per iscritto responsabilità, processi e controlli per raggiungere i propri obiettivi e migliorare nel tempo. Le norme ISO e le prassi di riferimento UNI ne definiscono i requisiti; un organismo di certificazione accreditato verifica che siano rispettati e rilascia il certificato.
Lo studio segue il percorso completo: analisi iniziale e confronto con la norma, documentazione, formazione del personale, audit interni, preparazione e assistenza durante la verifica dell'organismo di certificazione, poi il mantenimento negli anni successivi.
Tutte le attività sono su preventivo.
- ISO 9001 – Qualità — Sistema di gestione per la qualità: processi chiari, responsabilità definite, controllo dei fornitori e misura della soddisfazione dei clienti. È spesso richiesta nelle gare e dai committenti più strutturati.
- ISO 14001 – Ambiente — Sistema di gestione ambientale: controllo degli aspetti ambientali dell'attività (rifiuti, emissioni, scarichi, consumi), rispetto delle prescrizioni di legge e miglioramento delle prestazioni.
- ISO 45001 – Salute e sicurezza — Sistema di gestione per la salute e sicurezza sul lavoro. Un modello organizzativo conforme all'art. 30 del D.Lgs. 81/08 può avere efficacia esimente della responsabilità amministrativa dell'azienda prevista dal D.Lgs. 231/2001.
- ISO 50001 – Energia — Analisi energetica e implementazione del sistema di gestione dell'energia.
- UNI/PdR 125 – Parità di genere — Sistema di gestione per la parità di genere, con indicatori su cultura e strategia, governance, processi HR, opportunità di crescita, equità retributiva e tutela della genitorialità. La certificazione dà diritto a uno sgravio contributivo e a punteggi premiali negli appalti e nei bandi.
- UNI/PdR 192 – Conciliazione vita-lavoro — Prassi di riferimento UNI del 2026 per il sistema di gestione della conciliazione tra vita familiare e lavoro: flessibilità dell'organizzazione, sostegno a maternità, paternità e caregiver, benessere e welfare aziendale. Lo studio cura analisi iniziale, indicatori, documentazione e accompagnamento alla certificazione.
- Audit interni e sui fornitori — Audit interni e audit di seconda parte sui fornitori, pianificati ed eseguiti secondo la norma ISO 19011, con il rapporto delle non conformità e delle azioni di miglioramento.
- Mantenimento annuale del Sistema — Aggiornamento documentale, riesame della direzione, monitoraggio degli indicatori.
- Assistenza all'audit di certificazione — Presenza durante le verifiche dell'Organismo di Certificazione.
Attività incluse nella progettazione e implementazione
- Analisi iniziale dell'organizzazione e dei processi
- Strutturazione del sistema documentale (manuale, procedure, istruzioni operative, modulistica)
- Allineamento del sistema ai requisiti della norma di riferimento
- Supporto all'integrazione dei sistemi (SGI 9001/14001/45001)
- Predisposizione della documentazione per audit interni ed esterni
- Adeguamento del sistema alle reali attività aziendali