Domande frequenti

Le risposte alle domande più comuni su obblighi di sicurezza, corsi, iscrizioni, sorveglianza sanitaria e consulenza.

Quali sono i primi adempimenti per un'azienda che assume?
Designare il responsabile del servizio di prevenzione e protezione (RSPP), valutare i rischi e redigere il DVR (per una nuova attività entro 90 giorni dall'inizio), nominare il medico competente se è necessaria la sorveglianza sanitaria, designare e formare gli addetti all'antincendio e al primo soccorso e formare i lavoratori. Lo studio può seguire l'intero percorso.
Quando va aggiornato il DVR?
Quando cambiano in modo significativo l'organizzazione o il processo produttivo, quando evolvono la tecnica o la prevenzione, dopo infortuni significativi o quando i risultati della sorveglianza sanitaria lo rendono necessario. L'aggiornamento va fatto entro 30 giorni (art. 29 del D.Lgs. 81/08).
Cos'è il DUVRI e quando serve?
È il documento che il datore di lavoro committente redige quando affida lavori, servizi o forniture a imprese o lavoratori autonomi all'interno della propria azienda: individua i rischi da interferenza tra le attività e le misure per eliminarli o ridurli (art. 26 del D.Lgs. 81/08).
Ogni quanto si rifà la valutazione del rumore e delle vibrazioni?
La valutazione dei rischi da agenti fisici va programmata ed effettuata almeno ogni quattro anni, e comunque aggiornata prima se cambiano macchine o lavorazioni o se lo richiedono i risultati della sorveglianza sanitaria (art. 181 del D.Lgs. 81/08).
Chi può fare l'RSPP?
Il datore di lavoro stesso, nei casi ammessi dalla legge e dopo il corso previsto, oppure un responsabile interno o esterno in possesso dei requisiti di formazione dell'art. 32 del D.Lgs. 81/08.
Quando serve il medico competente?
Quando la valutazione dei rischi individua rischi per i quali la legge prevede la sorveglianza sanitaria, per esempio rumore sopra i valori di azione, movimentazione manuale dei carichi, agenti chimici pericolosi o uso del videoterminale per almeno 20 ore settimanali. Non dipende dal numero dei dipendenti.
Il lavoratore può rifiutare la visita medica?
No: sottoporsi ai controlli sanitari previsti è un obbligo del lavoratore (art. 20 del D.Lgs. 81/08).
Ogni quanto si aggiorna la formazione antincendio?
Ogni cinque anni, con una durata che dipende dal livello di rischio dell'attività (DM 2 settembre 2021).
E la formazione per il primo soccorso?
Ogni tre anni, almeno per la parte pratica (DM 388/2003).
Quanto costa un corso?
Nel catalogo ogni corso riporta durata e prezzo a partecipante, diverso per i corsi in italiano e in lingua estera, con la dicitura IVA sotto il prezzo. Alcuni corsi hanno durata e prezzo su richiesta: per quelli lo studio prepara un preventivo.
Come mi iscrivo a un corso?
Dalla scheda del corso o dal calendario scegli un'edizione e compili il modulo di iscrizione per te o per i tuoi dipendenti. Lo studio verifica i dati e conferma l'iscrizione via email, con le indicazioni per il pagamento.
Si può organizzare un corso solo per la mia azienda?
Sì: dalla scheda di ogni corso puoi chiedere un'edizione dedicata indicando numero di partecipanti, periodo e lingua; lo studio propone date, sede o videoconferenza.
In quali lingue si svolgono i corsi?
I corsi del listino si svolgono in italiano, inglese, spagnolo e francese, con una tariffa diversa per le lingue estere. Per i corsi con prezzo su richiesta la lingua si concorda con lo studio.
I corsi in videoconferenza valgono come quelli in aula?
Sì, se si svolgono in diretta con il docente e nel rispetto dei requisiti dell'accordo Stato-Regioni. Le parti pratiche e gli addestramenti si fanno sempre in presenza.
Posso pagare i corsi con i fondi interprofessionali?
Sì, se la tua azienda aderisce a un fondo paritetico interprofessionale: trovi come funziona nella pagina «Formazione finanziata».
Come chiedo un preventivo di consulenza?
Da ogni pagina di consulenza selezioni le attività che ti interessano e invii la richiesta. Puoi anche scrivere su WhatsApp o chiamare lo studio.